阜阳民用航空中心完成2022年度班组长考核工作

根据《阜阳民用航空中心班组长考核办法（修订稿）》，人事科组织对中心各部门班组长2022年度履职尽责情况进行了全面考核。

本次考核对象是中心《关于明确各部门班组及班组长的通知》中明确的且现仍任职、及后期重新调整任职满一年的班组长，共计32名。考核按照组织宣传、自评、员工考评、考评组考评的程序开展，班组长现场述职，述职结束后，班组员工，中心分管领导、部门领导、人事科及安全监督科负责人组成的考评组进行现场考评打分，机关纪委全程监督，保证考核工作的公开、公平、公正。

根据考核得分，并经中心党组研究同意，申利峰、刘永杰等10人评为优秀等次，郑义、刘晓杰等22人评为良好等次。

为表彰先进，树立榜样，发挥优秀班组长的示范引领作用，优秀等次人员在中心范围内通报表彰，并按照《阜阳机场安全生产绩效考核管理办法》进行加分，上级部门有优秀班组评选活动时积极向上级推荐评优。

班组长考核，是激励、调动班组长工作积极性、主动性、创造性，实现班组长能上能下的重要举措。通过考核，实现了班组管理民主化、规范化、常态化，进而提升班组整体战斗力、凝聚力、向心力，夯实阜阳民航“三基”建设。